所以，了解自己的真實想法就變得尤為重要。那么，我們應該怎樣了解自己既而找到適合自己又很有前途的工作呢？
1.了解自己的價值觀是不是和職業(yè)相符
很多大公司都重視員工的個人理念和公司的理念是否相符，只有理念相符才能讓公司和員工達到最有利的契合點。其實這個很好理解，就像兩個人要有共同話題或者是共同的目標才能一起走得更遠。個人選擇職業(yè)也是一樣的，和自己有共同目標的公司自然能為自己提供更多的資源和平臺，取得事業(yè)上的成功也就變得更加容易。
2.了解自己的興趣所在
一個人能否在從事的職業(yè)和工作上獲得成功，與他對這種職業(yè)本身的興趣大小有很大的關系。雖然興趣并非事業(yè)成功的唯一條件或決定因素，但一個人對一種職業(yè)或工作完全不感興趣，則很難在這一行有所建樹。
人的職業(yè)興趣愛好大體分為這幾種類型，對比一下，看看自己屬于哪一種類型:
(1)現實型：喜歡機械、工具、植物或動物，偏好戶外活動。
(2)傳統(tǒng)型：喜歡從事資料工作等瑣碎的工作。
(3)企業(yè)型：喜歡和人互動、自信，有說服力、領導力，追求政治和經濟上的成就。
(4)研究型：喜歡觀察、學習、研究、分析、評估解決問題。
(5)藝術型：喜歡用想象力和創(chuàng)造力在自由的環(huán)境中工作。
(6)社會型：喜歡教導、幫助、啟發(fā)或訓練別人，重視人與人之間的溝通和交流。
3.了解自己的性格
性格作為個性的核心部分，對個體擇業(yè)有很重要的影響。有的人性格開朗，而且說話很有感染力，他就適合做銷售；有的人敢于冒險、勇于開拓，就很適合做企業(yè)家；有的人不喜歡和人交際，能夠專注做事，就很適合做研究。了解自己的性格才能選好職業(yè)，做到職業(yè)和性格天衣無縫地結合才是最高境界。
4.了解自己的職業(yè)能力
有的人天生在某方面就有很高的天賦，但是很多人不一定具有很突出的能力，這也不要緊，后天的培養(yǎng)可以戰(zhàn)勝這些不足。最重要的是知道自己什么地方還不夠好，千萬不可以盲目自大。
