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在面試時(shí)表現(xiàn)的很好，面試官也認(rèn)為你不錯(cuò)，但是為什么遲遲收不到復(fù)試的電話(huà)呢？每個(gè)人或許都經(jīng)歷過(guò)面試后公司就沒(méi)音信的事情，如果這正是你向往的公司，你通常是如何處理這樣的事情呢？
1主動(dòng)公關(guān)如果你在面試時(shí)可以感覺(jué)到面試官對(duì)你挺滿(mǎn)意，可以試探的加其微信，留個(gè)聯(lián)系方式，如果對(duì)方愿意加你，說(shuō)明有一半戲，至少說(shuō)明他認(rèn)可你的才華。
可是微信加都加了為什么還遲遲收不到回復(fù)，發(fā)微信詢(xún)問(wèn)面試官什么時(shí)候可以得到回復(fù)也一直被說(shuō)再等等，這種現(xiàn)象八成就是沒(méi)戲了，但是也別氣餒，你也已經(jīng)入了面試官的眼。
他這樣做或許是為了留著你這個(gè)人才的聯(lián)系方式把你推薦給其他部門(mén)或者其他公司。所以遇到這種現(xiàn)象不要?dú)饧睌牡膭h掉面試官的聯(lián)系方式，而是經(jīng)常攀談下，平時(shí)可以請(qǐng)教些問(wèn)題，聯(lián)絡(luò)感情，一旦有機(jī)會(huì)的時(shí)候他一定會(huì)想起你。學(xué)會(huì)自己把握機(jī)會(huì)。
2通過(guò)時(shí)間判斷面試結(jié)束后，正常情況三天內(nèi)會(huì)通知你復(fù)試，大公司可能需要一個(gè)星期甚至十天，如果超過(guò)十天仍然收不到回復(fù)，可以安心尋找下一個(gè)工作機(jī)會(huì)了。
3學(xué)會(huì)拋磚引玉如果面試時(shí)面試官?zèng)]有和你聊到薪資的問(wèn)題，而且面試時(shí)間很短，基本屬于被pass了，所以可以放心、大膽的去找下一家公司了。
所以面試時(shí)要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己，將自己積極的一面展示給面試官，如何感覺(jué)自己已經(jīng)明顯和職位不符，但是今后仍然很想加入這個(gè)公司，可以?huà)伌u引玉的辦法，像hr推薦自己身邊的朋友博得面試官的好感，這樣建立長(zhǎng)期聯(lián)系，平時(shí)多聯(lián)絡(luò)，說(shuō)不定下一次機(jī)會(huì)就會(huì)花落你家哦。
4爭(zhēng)取再次面試機(jī)會(huì)如果這些辦法你用過(guò)了不行，可以在網(wǎng)上百度一下公司聯(lián)系方式（現(xiàn)在網(wǎng)上幾乎都可以找到公司聯(lián)系方式），公司前臺(tái)接電話(huà)講明原因，請(qǐng)其轉(zhuǎn)接人事部（如果你記住面試官名字就更好了），將自己的想法真誠(chéng)的轉(zhuǎn)達(dá)給面試官，最好可以說(shuō)的肺腑感動(dòng)，最好打電話(huà)之前將要說(shuō)的話(huà)提前寫(xiě)好。一般面試官接到這樣的電話(huà)，通常都給再給一次機(jī)會(huì)。如果實(shí)在不行，也請(qǐng)其告訴失敗原因，以便日后不重蹈覆轍。
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