安徽安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才引進(jìn)公告（第二批）

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校概況

安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安慶市唯一一所綜合性全日制公辦職業(yè)高等院校，是國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、國家示范性職業(yè)教育集團(tuán)培育單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，是教育部人才培養(yǎng)工作評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽省首批校企合作典型示范校、安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校，是第十一屆、十二屆安徽省文明單位，獲評(píng)安徽省文明單位創(chuàng)建十佳品牌。

學(xué)?，F(xiàn)有全日制學(xué)生13000余人。校園占地面積744畝，建筑面積30萬平方米，現(xiàn)有實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地200余個(gè)，其中生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地15個(gè)，央財(cái)支持職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心9個(gè)、省級(jí)校企合作教育實(shí)踐基地7個(gè)、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)、省級(jí)卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目4個(gè)。

學(xué)?，F(xiàn)有專兼職教師700余人，其中在職在崗教師有正、副教授以上職稱100余人，博士、碩士200余人。聘請(qǐng)行業(yè)專家和學(xué)科領(lǐng)軍人物30余人擔(dān)任客座教授，聘請(qǐng)企事業(yè)單位專家學(xué)者和能工巧匠200余人兼職兼課。先后承擔(dān)省部級(jí)以上研究項(xiàng)目160余項(xiàng)，擁有國家發(fā)明專利12項(xiàng)、實(shí)用型專利70項(xiàng)，獲得國家和省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)40余項(xiàng)，建有首批國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

二、人才需求

本次人才引進(jìn)對(duì)象為博士研究生，崗位需求及條件詳見附件?！澳挲g條件”中“40周歲以下”為“1981年1月1日(含)以后出生”。

三、引進(jìn)人才的條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)作風(fēng)和敬業(yè)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，身心健康、符合崗位要求，服從工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)人才的待遇

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，按照雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，引進(jìn)的人才納入事業(yè)單位編制，除享受規(guī)定的工資績(jī)效待遇外，學(xué)校一次性給予購房補(bǔ)貼30萬元，安家費(fèi)8萬元，并提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(自然科學(xué)8萬元，人文社科5萬元);符合安慶市首位產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)學(xué)科人才，可連續(xù)3年享受安慶市引進(jìn)人才津貼及相關(guān)待遇。夫妻兩地分居(不含市區(qū))，若其配偶符合引進(jìn)條件的按照相應(yīng)類別人才引進(jìn)，不符合引進(jìn)條件的，學(xué)校根據(jù)其專業(yè)學(xué)歷履歷等情況按照編外聘用形式給予安排相應(yīng)工作崗位。

五、報(bào)名

高層次人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起有效，各崗位招滿為止(自公告之日起，每5個(gè)工作日進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)匯總，國家法定節(jié)假日除外)。

(一)應(yīng)聘者填寫《安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，提供個(gè)人資料。具體包括：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。

(二)提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)。

以上材料電子版(pdf格式)請(qǐng)發(fā)送到電子郵箱：aqzrc@aqvtc.cn，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+博士畢業(yè)學(xué)校”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于50mb)。

六、資格審核

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)職能部門對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料及時(shí)審核，符合崗位要求的人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知資格初審結(jié)果，并在考核前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

七、考核與審批

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)職能部門對(duì)照引才條件，認(rèn)真審核，并組織專家對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行直接考核或競(jìng)聘考核?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。采用競(jìng)聘考核的方式包括說課和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)兩個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)，則按照說課占40%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占60%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)考核人員提出擬引進(jìn)意見，提交學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)校黨委同意后確定擬引進(jìn)人選。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示、簽約、報(bào)批聘用

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)對(duì)未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)人才引進(jìn)工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：05565284635(監(jiān)察審計(jì)處)王老師。

(五)咨詢電話：05565283027(人事處)張老師、鄧?yán)蠋煛?/span>

(六)本公告由安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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2021年度安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

2021年安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）

安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月28日