濟(jì)南市南部山區(qū)管委會2021年教育系統(tǒng)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)南部山區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)濟(jì)南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和要求，南部山區(qū)結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展招聘工作?，F(xiàn)將2021年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任崗位工作要求;

2.年齡在40周歲及以下(1980年12月1日以后出生);

3.幼兒園教師崗位、中小學(xué)教師崗位均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷、學(xué)位證書須在2021年12月1日前取得。(具體要求詳見附件1《2021年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》);

4.具有相應(yīng)的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)或教師資格證注冊專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致(具體見崗位專業(yè)目錄);根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)[2021]27號)要求：“受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即‘中小學(xué)教師資格考試ntbe成績’，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格‘持證上崗’，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。”

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級乙等及以上，其中語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上;

6.招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、勞動(聘用)合同、社保繳費(fèi)憑證。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷;

7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生);

8.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，具備招聘崗位要求的其他資格條件;

9.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員,報(bào)名時必須征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

除2021年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2019、2020年畢業(yè)未落實(shí)工作單位)外，其他應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)崗位所要求的教學(xué)經(jīng)歷(《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》的模板見附件4)。教學(xué)經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以合同期限2021年12月1日為截止日期。

曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘50名，其中，公益一類事業(yè)單位事業(yè)編制中小學(xué)教師38名，公益二類事業(yè)單位高中教師7名，公益二類事業(yè)單位人員控制總量幼兒教師5名，由濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局統(tǒng)一面向社會公開招聘。

招聘崗位分為a、b兩類，a類為中小學(xué)普通崗位，b類為其他崗位(音、體、美、幼兒園教師)。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2021年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

(一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名時間與方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間：2022年1月2日9:00-1月4日16:00;

查詢時間：2022年1月2日9:00-1月5日16:00;

繳費(fèi)時間：2022年1月2日9:00-1月6日12:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會官網(wǎng)http://jnns.jinan.gov.cn/進(jìn)行公布。按以下程序進(jìn)行：

(1)填寫提交報(bào)考信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報(bào)考信息(已被用人單位聘用人員,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

(2)資格初審。資格初審時間為：2022年1月2日9:00-1月5日16:00。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時參考。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

(3)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。如需完善補(bǔ)充報(bào)名信息，請?jiān)趫?bào)名時間段內(nèi)填報(bào)并提交，過期未提交者視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。資格審核相關(guān)通知均通過報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)40元/人。

繳費(fèi)成功人員于2022年1月12日-1月16日9:00開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加資格復(fù)審、面試時使用)。

擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2022年1月4日9:00-16:00到濟(jì)南市南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局(柳埠二區(qū)114號，濟(jì)南匯廣廣告有限公司東130米)現(xiàn)場辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(5)招聘計(jì)劃核減、取消及調(diào)整辦法

報(bào)名結(jié)束后，對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。a類崗位開考比例不得低于1:3，b類崗位開考比例不得低于1:5。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，其中計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無法報(bào)考的，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會。招聘計(jì)劃核減、取消及調(diào)整辦法在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

四、考試

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。a類崗位采用先筆試、后面試的考試方法。b類崗位采用先筆試、后專業(yè)技能測試、再面試的考試方法。專業(yè)技能測試和面試的相關(guān)通知請及時關(guān)注網(wǎng)上公告。有關(guān)考試疫情防控要求，務(wù)必詳細(xì)閱讀《2021年濟(jì)南市南部山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名須知》(附件5)中的相關(guān)內(nèi)容。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容。筆試根據(jù)崗位不同分類，不指定教材。a類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等)及學(xué)科專業(yè)知識兩部分;b類崗位(幼兒園、音樂、體育、美術(shù)技能教師崗位)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等)兩部分。

筆試時間：初定為2022年1月16日9:00-11:00，地點(diǎn)等具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.專業(yè)技能測試

b類崗位在面試前需進(jìn)行專業(yè)技能測試，按照筆試成績由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試范圍人員，成績并列的，一并納入專業(yè)技能測試范圍。專業(yè)技能測試分學(xué)科進(jìn)行，考試程序和要求詳見專業(yè)技能測試要求(附件3)。專業(yè)技能測試時間、地點(diǎn)在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。專業(yè)技能測試現(xiàn)場設(shè)置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督，成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布，現(xiàn)場確認(rèn)。

3.確定面試人選。

a類崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，筆試成績相同的一并納入面試范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

b類崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績的30%與專業(yè)技能測試成績的30%之和，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。

以上兩類崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時間和地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績、技能測試人選名單和面試人選名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

4.面試人選現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

擬入圍面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，在現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳?，同時繳納面試費(fèi)70元/人，領(lǐng)取面試通知單?，F(xiàn)場審驗(yàn)原件，相關(guān)材料復(fù)印件按如下排號順序裝訂后交報(bào)，其中《報(bào)名登記表》和《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》直接裝訂原件。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績或筆試與技能測試成績之和由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為面試人選)。

相關(guān)證明材料有：①《報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(報(bào)名系統(tǒng)直接打印，本人簽字確認(rèn));②本人二代身份證(報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致);③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書。中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊備案表;研究生需要同時提供本人本科段的畢業(yè)證;④普通話二級乙等及以上證書(語文教師崗位要求普通話二級甲等及以上)⑤報(bào)考職位所要求的教師資格證書。⑥留學(xué)回國人員需同時出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報(bào)名時必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，并提交現(xiàn)聘(錄)用單位蓋章的《同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明》(模板見附件4)，應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜;⑧招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同(事業(yè)單位在編人員提供聘用合同)、社保繳費(fèi)憑證;

5.面試

考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，時間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

教師崗位的面試采用模擬上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

考試設(shè)置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督。面試按百分制計(jì)算成績，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布原始成績并確認(rèn)。面試成績同步在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

面試結(jié)束后，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，a類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。b類崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。成績采用百分制計(jì)算，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。筆試和面試成績按照規(guī)定比例核算總成績。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，公示進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢程序。因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。進(jìn)入考察體檢范圍的人選名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

注：以上各環(huán)節(jié)的所有考生請保持電話暢通，由于電話聯(lián)系不上、不守時等個人原因影響筆試、技能測試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等工作的，后果由考生本人承擔(dān)。

五、考察體檢

考察體檢工作由南部山區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織招聘單位具體實(shí)施。考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

1.考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

2.體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，從該招聘崗位參加面試的人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、選擇工作單位

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次現(xiàn)場選擇工作單位。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。選擇工作單位的時間及地點(diǎn)在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員可以及時登錄網(wǎng)站查詢。

七、聘用

擬聘用人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期滿7個工作日且無異議后，報(bào)南部山區(qū)管委會組織人事局備案。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員實(shí)行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。應(yīng)聘人員須在南部山區(qū)區(qū)域內(nèi)從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局

公開招聘政策咨詢電話：0531-88112723

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000010370

(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

十一、其他

1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢;應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本簡章由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會社會事務(wù)管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2021年12月24日