重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位2021年赴外招聘應屆高校畢業(yè)生公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向2022年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員90名，招聘單位及崗位詳見附件1、附件2。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.2022年應屆高校畢業(yè)生;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月12日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年12月13日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

2022年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，其中境內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書，否則不予聘用;境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予聘用。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2022年應屆畢業(yè)生，最遲在2022年7月31日前取得教師資格證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

根據(jù)疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關注。

四、報名及資格審查

(一)報名時間及地點

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，網(wǎng)上報名的也必須到現(xiàn)場報名，最終以現(xiàn)場報名、資格審查為準，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.網(wǎng)上報名

報考人員在2021年12月13日9:00至12月17日12:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“永川區(qū)2021年教育事業(yè)單位赴外公開招聘應屆高校畢業(yè)生考試入口”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，30kb以下)。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查。用人單位將在后續(xù)現(xiàn)場報名資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場報名及資格審查時間地點：

時間：2021年12月18日9:00-18:00;地點：在重慶市沙坪壩區(qū)大學城藝德路45號特麗斯酒店報名(暫定)。

網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名均須到現(xiàn)場進行資格審查并提供《現(xiàn)場報名所需資料》(附件5)?，F(xiàn)場資格審查由用人單位嚴格按照崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報考人員應聘條件，了解報考人員現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、學業(yè)成績、社會實踐、獲獎等情況。資格查審合格者，通知領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

(二)未達到開考比例人員的處理

未達到開考比例人員的處理。招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

(一)筆試

筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式,筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

1.筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

2.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(二)面試

面試時間及地點：

1.未組織筆試的崗位：面試具體時間、地點及注意事項以準考證為準。

2.組織筆試崗位：面試具體時間及地點在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關注。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試中各測試項目分值均為100分。專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等，測試時間10分鐘;綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分。綜合面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力、崗位匹配度等，面試時間5分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績計算

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為進入體檢人選。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名現(xiàn)場、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業(yè)資格、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)作一次性遞補。

考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)教委審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在永川區(qū)教育系統(tǒng)服務5年(招聘單位至少3年)及以上。公費師范生還應按照公費師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學教育工作6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關公費師范生協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由永川區(qū)人力社保局負責解釋。

2.疫情防控要求：所有考生在現(xiàn)場報名、資格審查當日，必須持現(xiàn)場報名前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常(當日更新)，體溫查驗<37.3℃，且無異常情況，方可進入報名、資格審查點。請考生在現(xiàn)場報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關疫情防控規(guī)定，服從工作人員管理安排，并提前填寫好《個人健康檔案及承諾書》(附件6)現(xiàn)場報名時交工作人員。如在現(xiàn)場報名前14天內(nèi)有高、中風險地區(qū)有關旅居史必須提前電話報備(電話023-49872524)，其它因疫情形勢另有特別防控要求的，將在永川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/)首頁“考試招錄、社會招聘”欄公布，請考生及時關注。

公開招聘政策咨詢電話：

永川區(qū)人力社保局：023-49820319

永川區(qū)教委:023-49872524

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。