甘肅白銀市靖遠縣事業(yè)單位2021年引進急需緊缺人才公告
為加強全縣干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，提升專業(yè)技術質量，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據中共白銀市委辦公室《關于印發(fā)<白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法(試行)>》的有關規(guī)定，計劃面向全社會為我縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
靖遠縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才16名，其中綜合類崗位14名：靖遠縣審計局1名、靖遠縣自然資源局1名、靖遠縣紅軍渡河戰(zhàn)役紀念館2名、靖遠縣水務局2名、靖遠縣林草局1名、靖遠縣市場監(jiān)管局2名、靖遠縣農業(yè)農村局5名;教育類崗位2名：靖遠縣委黨校2名。
二、引進范圍
1.綜合類崗位引進范圍：“雙一流”院校全日制普通高校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生、甘肅省屬院校省級一流學科本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生;全日制普通高等院校研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
2.教育類崗位引進范圍：教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范畢業(yè)生;“世界一流大學”和“一流學科”全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;未入選國家“雙一流”建設高校的原985工程、211工程高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;省部共建師范院校(河南師范大學、伊犁師范學院、云南師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、貴州師范大學、河北師范大學、海南師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、天津職業(yè)技術師范大學、山東師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、首都師范大學、安徽師范大學、湖南師范大學)師范專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。同等條件下碩士研究生優(yōu)先錄用。
具體崗位及要求詳見《靖遠縣2021年事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》。
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1.符合崗位專業(yè)要求，引進崗位按專業(yè)類別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行，要求碩、本專業(yè)一致或相近。
2.全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年12月1日以后出生);研究生及以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱，年齡在35周歲以內(1986年12月1日以后出生)。
3.崗位所需要的其它條件。
(三)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
3.近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務年限未滿(含試用期)的機關、企事業(yè)單位工作人員;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員;
8.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應回避情形的崗位。
四、引進程序
(一)報名
本次人才引進工作，采取網上電子郵件報名的形式。
1.報名時間：2021年12月7日至12月11日。
2.報名材料：《靖遠縣2021年事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名登記表》;本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學信網學歷認證等招聘崗位條件所要求的相關證件;已就業(yè)考生，需同時提供單位同意報考證明或離職證明。2022年畢業(yè)生須學校提供按期能夠畢業(yè)的證明。
網上報考人員需將報名所需材料整理為壓縮包并發(fā)至郵箱：jyxrsj304@163.com。上傳的證件或證明原件須為掃描件，內容清晰，文件格式為pdf格式，郵件名統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”，各子文件名為“證件類型+姓名”。每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。
(二)資格審查
根據引進職位所需條件，由縣委組織部、縣人社局對報考人員提交的報名申請材料進行審查，審查不符合要求的，及時向報考人員電話告知并說明理由。通過資格審查的報考人員，全部進入面試，且在面試時提供報名時上傳的全部證件原件，如面試時提供的證件原件與報名時上傳的證件前后不一致或存?zhèn)?，將取消面試資格。計劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，經縣委人才工作領導小組辦公室同意，可組織面試，面試成績達到或超過最低標準線70分，可進入下一步程序。
(三)面試
面試采用結構化的方式，實行百分制。面試考核按引才崗位1：1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定擬引進人選，末尾成績并列的，可采取加試方式擬定引進人選，面試成績達不到70分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點另行通知。
(四)體檢考察
根據面試成績，按照職位擬引進人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員須持本人身份證和體檢通知書參加體檢。體檢費用由報考人員個人承擔。
按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，由引才單位主管部門組織相關人員對體檢合格的擬引進人員進行考察，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況，并客觀、公正、公平地予以評價?？疾旖Y束后，由引才單位主管部門提出書面考察意見。對考察中存在疑問的人員，考務組將聯(lián)系相關單位進一步查證。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報虛假信息的應聘人員，一律不予引進。
體檢、考察不合格或本人放棄資格的，取消引進資格，并根據面試考核結果排名依次替補(面試成績達不到70分以上者不得遞補)，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
(五)公示
根據面試、體檢及考察情況，由縣委人才工作領導小組確定擬引進人員，在靖遠縣政府網站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，沒有異議的，予以引進;對有問題反映的，經調查核實不符合引進條件或本人自愿放棄的，取消引進資格?？杖睄徫蝗诉x可根據面試成績依次遞補(面試成績達不到70分以上者不得遞補)，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
(六)聘用
引進單位按照規(guī)定簽訂聘用合同并納入事業(yè)單位編制管理，辦理入編、備案和工資手續(xù)。聘用人員一經聘用，在用人單位最低服務期限不少于5年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。引進人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在5年服務期內調動崗位或者離開崗位的，按有關規(guī)定向用人單位繳納違約金。
五、其他事項
(一)資格復審、面試的時間和地點，根據全國疫情防控情況另行通知。應聘人員報名后，應保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復審、面試、考察體檢的，取消相應資格，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
(二)應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。
(三)根據疫情防控工作有關要求，參加資格復審和面試人員需提供健康“綠碼”“行程碼”和48小時內核酸檢測陰性證明;來自中高風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和48小時內核酸檢測陰性證明，并提前到達規(guī)定地點集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加面試;全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測<37.3℃方可進入面試考場。如有特殊情況，另行通知。未盡事宜，嚴格按照國家疫情防控要求執(zhí)行。
(四)應聘人員在應聘過程中存在違紀違規(guī)行為的，縣委人才工作領導小組辦公室將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
(五)本公告未盡事宜，由中共靖遠縣委組織部、靖遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0943-59371380943-6316655
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1.《2021年靖遠縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》
2.《靖遠縣2021年引進急需緊缺人才報名登記表》
中共靖遠縣委組織部靖遠縣人力資源和社會保障局
2021年12月2日