一、公司簡(jiǎn)介

潮州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（下稱：“城建投集團(tuán)”）為國(guó)有全資公司，由潮州市國(guó)資委代表潮州市政府履行出資人職責(zé)，認(rèn)繳注冊(cè)資本100億元人民幣。主要突出三大主體功能定位：城市重大建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)主體；城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資主體；市政公用設(shè)施的運(yùn)營(yíng)主體。積極參與潮州市范圍內(nèi)的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)建國(guó)家新型城鎮(zhèn)化試點(diǎn)市建設(shè)，以及韓東新城、高鐵新城、鳳泉湖高新區(qū)、閩粵經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的建設(shè)。加強(qiáng)和央企、省企等優(yōu)勢(shì)企業(yè)合作，通過合作項(xiàng)目、成立合資平臺(tái)公司或引導(dǎo)基金合作等方式，發(fā)揮我市沿海特色精品城市的城投優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取盡快實(shí)現(xiàn)ipo。

二、選聘崗位

總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

三、資格條件

（一）基本條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)?？偨?jīng)理必須為中共黨員。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。

（二）總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件。

1.崗位職責(zé)：

（1）主持集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東單位報(bào)告工作。

（2）擬訂并組織實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。

（3）組織實(shí)施公司各項(xiàng)決議，落實(shí)上級(jí)產(chǎn)權(quán)部門部署的重大工作。

（4）擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

（5）擬訂集團(tuán)的基本管理制度。

（6）制定集團(tuán)的具體規(guī)章。

（7）擬訂集團(tuán)員工的薪酬方案、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法、企業(yè)年金方案、住房公積金方案。

（8）按有關(guān)規(guī)定、程序，決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東單位決定聘任或者解聘以外的集團(tuán)人員（黨群干部除外）。

（9）公司章程和股東單位授予的其他職權(quán)。

2.任職條件：

（1）年齡需在53周歲以下（時(shí)間計(jì)算到2021年2月28日）。特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。

（2）具有累計(jì)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中以產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)或商業(yè)地產(chǎn)為主業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)或其下屬大區(qū)域公司正職或副職2年以上，或現(xiàn)任總資產(chǎn)在200億元以上的城市綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)類企業(yè)正職或副職2年以上（任中層需5年以上），或現(xiàn)任（曾任）全國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；或現(xiàn)任地級(jí)市發(fā)展改革、規(guī)劃國(guó)土、住房建設(shè)等單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職或副職2年以上。

（3）有良好的履職記錄，熟悉大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的策劃、招商、運(yùn)營(yíng)及內(nèi)控管理，善于商業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新并能實(shí)施商業(yè)類物業(yè)的投資、并購(gòu)、運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)證券化，有成功案例為佳。

（4）具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（三）副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職條件。

1.崗位職責(zé)：

（1）落實(shí)經(jīng)營(yíng)班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)的年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

（2）對(duì)分管的部門及子公司進(jìn)行直接指導(dǎo)、管理，督促并推動(dòng)管理創(chuàng)新，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及執(zhí)行，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.任職條件：

（1）年齡需在50周歲以下（時(shí)間計(jì)算到2021年2月28日）。特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限可適當(dāng)放寬。

（2）具有累計(jì)7年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中以產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)或商業(yè)地產(chǎn)為主業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)或其下屬大區(qū)域公司副職以上職務(wù)，或現(xiàn)任總資產(chǎn)在200億元以上的城市綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)類企業(yè)副職以上職務(wù)（任中層正職需3年以上），或現(xiàn)任（曾任）全國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；或現(xiàn)任地級(jí)市發(fā)展改革、自然資源、住房建設(shè)等單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

（3）有良好的履職記錄，熟悉大型產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的策劃、招商、運(yùn)營(yíng)及內(nèi)控管理，善于商業(yè)業(yè)態(tài)創(chuàng)新并能實(shí)施商業(yè)類物業(yè)的投資、并購(gòu)、運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)證券化。

（4）具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（四）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）選聘流程。

報(bào)名—資格審查—素質(zhì)測(cè)評(píng)—第一輪面談—第二輪面談—背景調(diào)查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年 3 月 26 日起至 4 月 15 日止。

2.報(bào)名資料：

（1）《潮州市市屬國(guó)企市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》（見附件），填寫后請(qǐng)保存為獨(dú)立的word文件（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含報(bào)名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效和業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，文件命名方式：姓名-簡(jiǎn)歷-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）。

（3）身份證掃描件或照片。

（4）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

（5）近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照（電子版）。

請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）。

3.報(bào)名方式：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登陸深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司（網(wǎng)址http://www.szhcgroup.cn）網(wǎng)站下載《潮州市市屬國(guó)企市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》，請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送至szhcg88@163.com郵箱；并在郵件主題注明：城建投集團(tuán)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘姓名；收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

（三）薪酬及管理。

對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬水平，提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。薪酬由基礎(chǔ)薪酬、績(jī)效薪酬和分紅等組成?？偨?jīng)理基礎(chǔ)年薪酬擬定100萬元以上，副總經(jīng)理基礎(chǔ)年薪酬擬定30萬元以上，績(jī)效薪酬另行計(jì)算，參與分紅，上不封頂。對(duì)聘任者實(shí)行契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和聘期長(zhǎng)短。

（四）相關(guān)說明。

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.招聘企業(yè)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

3.對(duì)符合職位要求并通過審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)未通過審查的不再另行通知。

4.聘用期間，按市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理。

潮州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司期待您的加入！

咨詢聯(lián)系： 0768—2686806

附件：潮州市市屬國(guó)企市場(chǎng)化選聘報(bào)名表.docx

深圳市人力資本（集團(tuán)）有限公司

2021年 3月 26日