為貫徹落實(shí)《中共汕頭市委印發(fā)〈關(guān)于我市加快人才發(fā)展的實(shí)施意見〉的通知》(汕市發(fā)〔2017〕16號)精神,加大人才引進(jìn)工作力度，市委組織部、市人社局定于5月11日在廣州市舉辦“2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))”，組織市屬和區(qū)縣事業(yè)單位參加此次招聘會(huì)。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(汕市人[2009]269號)和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)問題的實(shí)施細(xì)則》(汕人社【2019】143號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員，或全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

二、應(yīng)聘條件

(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德;

4. 具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件1)和《2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))區(qū)縣屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》(附件2);

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。根據(jù)2014年至2016年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告不得報(bào)考的人員。

3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、崗位薪酬和相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：2019年5月11日(星期六)9:00-16:00。

(二)地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)流花路122號中國大酒店二樓麗晶殿。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審核：由組織實(shí)施面試的單位負(fù)責(zé)。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料：

1.本人有效身份證原件和復(fù)印件;

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料原件和復(fù)印件;

3.按用人單位要求現(xiàn)場填寫相關(guān)報(bào)名表;

4.其他材料按組織實(shí)施招聘的單位官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告的要求提供。

(四)注意事項(xiàng)：

1. 應(yīng)聘人員為國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2019年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書并簽訂承諾書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，須于2019年9月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料并簽訂承諾書。

2.報(bào)考人員應(yīng)按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢用人單位主管部門和市人社部門同意后報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即附件4《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的)，如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”(即代碼為4位數(shù))或“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)金融類(03)”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(a0201)”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(a020104)”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。

對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(a120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(a120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

報(bào)考人員在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫，所學(xué)專業(yè)與專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱完全相同的直接進(jìn)行選擇，所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)的按對應(yīng)的專業(yè)名稱選擇，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的選擇相近專業(yè)。

3.國有單位正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具工作單位同意其報(bào)考的書面證明材料。

六、招聘方式

采取面試加考核、或直接面試的方式進(jìn)行，具體招聘工作由各組織實(shí)施招聘的單位自行組織。

七、成績公布

面試成績在本面試時(shí)段結(jié)束時(shí)，向考生公布。

6月11日前，依招聘崗位應(yīng)聘人員面試加考核的成績或面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，并將面試加考核或直接面試的合格人選、體檢人選在同級人社部門、用人單位及其主管部門發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

八、體檢

(一)如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從成績合格的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。

(二)體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)【2010】382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為：

1、教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》;

2、其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》

體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(三)體檢工作由用人單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢人選及有關(guān)事宜在用人單位及主管部門官網(wǎng)發(fā)布。

九、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，在同級人社部門、用人單位及其主管部門發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公布。

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

考察工作由用人單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾鞂ο笤谟萌藛挝患爸鞴懿块T官網(wǎng)發(fā)布。

十、擬聘人選公示

經(jīng)體檢及考察合格的考生，在同級人社部門、用人單位及其主管部門發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十一、聘用

擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

十二、遞補(bǔ)事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從成績合格應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢或考察人選(具體見用人單位及其主管部門發(fā)布的招聘公告)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30天內(nèi)。

十三、本次公開招聘面試加考核、或直接面試的組織實(shí)施

市屬事業(yè)單位由副處級以上事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施;區(qū)(縣)屬事業(yè)單位由區(qū)(縣)人社部門統(tǒng)一組織，具體實(shí)施詳見有關(guān)區(qū)(縣)發(fā)布招聘公告的官網(wǎng)(附件4)。

十四、本公告在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，市屬各用人單位具體招聘公告在用人單位及其主管部門的官網(wǎng)(或張榜)發(fā)布，區(qū)(縣)招聘公告在區(qū)(縣)相關(guān)官網(wǎng)(附件4)發(fā)布。

十五、嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)，確?？荚嚬焦?。

十六、聯(lián)系部門、電話和網(wǎng)址詳見《2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督部門電話、咨詢電話和網(wǎng)址》(附件4)。

附件1：2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))市屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

附件2：2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))區(qū)縣屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

附件3：2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(huì)(廣州地區(qū))事業(yè)單位公開招聘咨詢電話和網(wǎng)址

附件4：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

汕頭市人力資源和社會(huì)保障局

2019年4月19日