[2017年貴州事業(yè)單位招聘]

按照《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，為做好2017年二級(jí)甲等綜合醫(yī)院復(fù)評(píng)和三級(jí)醫(yī)院的創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速、健康發(fā)展，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外醫(yī)院工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則及程序

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　招聘工作在沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、信息科組織實(shí)施。

　　二、招聘職位、人數(shù)及待遇

　　(一)職位及人數(shù)：

　　醫(yī)院藥劑崗位4名(職位代碼為01)

　　醫(yī)院護(hù)理崗位20名(職位代碼為02)

　　醫(yī)院護(hù)理崗位5名(職位代碼為03)

　　醫(yī)院檢驗(yàn)崗位2名(職位代碼為04)

　　醫(yī)院信息崗位1名(職位代碼為05)

　　醫(yī)院環(huán)保崗位1名(職位代碼為06)

　　縣人民醫(yī)院官舟分院(官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)護(hù)理崗位6名(職位代碼為07)。

　　(二)待遇：按照醫(yī)院現(xiàn)行招聘人員工資待遇執(zhí)行，其中07職位按照縣人民醫(yī)院官舟分院(官舟鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)規(guī)定的執(zhí)行。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象及專(zhuān)業(yè)

　　1、01職位：本科以上學(xué)歷，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位人員。

　　2、02、07職位：專(zhuān)科以上學(xué)歷，護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)。

　　3、03職位：本科以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位人員。備注：①該職位只采取結(jié)構(gòu)化面試，不筆試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;面試成績(jī)從高分到低分的順序，60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。②該職位考生被淘汰可以參加02職位考試，但此面試成績(jī)不計(jì)入02職位招聘的成績(jī)。③如果該職位未招滿(mǎn)，剩余空崗職位數(shù)直接調(diào)增為02職位數(shù)。

　　4、04職位：本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位人員。

　　5、05職位：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等三個(gè)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位人員。

　　6、06職位：本科以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、環(huán)境工程技術(shù)等四個(gè)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位人員。備注：①該職位只采取結(jié)構(gòu)化面試，不筆試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;面試成績(jī)從高分到低分的順序，60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(除03和06職位以外，其他職位只限本縣戶(hù)籍人員報(bào)考)。

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3、身高： 02和03、07職位身高在1.55米以上(含1.55米)人員，其他職位身高不限。

　　4、報(bào)考年齡：01、04、05、06職位年齡在30周歲以下(含30歲)(1987年10月1日以后出生);02和03、07職位年齡在28周歲以下(含28歲)(1989年10月1日以后出生)。

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　6、報(bào)考02、03、07職位必須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)(2017年度參加執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試合格的可提供成績(jī)單)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　自2017年10月5日在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)、沿河土家族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.gzyhxyy.com/)和醫(yī)院微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日至10月13日(正常上班為報(bào)名時(shí)間)上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院院人事科(醫(yī)技樓七樓)。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本方案，如實(shí)填寫(xiě)《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘編制外醫(yī)院工作人員報(bào)名登記表》。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，考生在報(bào)名前需從招聘方案發(fā)布網(wǎng)站下載填寫(xiě))，并同時(shí)提供以下材料：

　　(1)提供畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證，還需提供相關(guān)網(wǎng)上證件查詢(xún)證明，有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考01、02、04、05、07職位需帶戶(hù)口簿認(rèn)定戶(hù)籍。

　　(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

　　5、注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員報(bào)名提供的證件、信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假證件、信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、錄取聘用資格。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予調(diào)整(其中07職位根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整招聘方案)。

　　6、資格審查：由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合招聘方案要求條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　7、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年10月19日—10月20日?？忌鷳{本人憑有效居民身份證到縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

　　8、考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　9、面試時(shí)間：醫(yī)院護(hù)理崗位(03職位)面試時(shí)間為2017年10月17日上午9:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始(考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng));醫(yī)院環(huán)保崗位(06職位)面試時(shí)間為2017年10月18日上午9:00準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始(考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng))。

　　(三)考試及綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試試卷由縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試。

　　1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。

　　(1)醫(yī)院藥劑崗位(01職位)筆試科目為藥學(xué)、藥事管理和《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》;

　　(2)醫(yī)院護(hù)理崗位(02、07職位)筆試科目為護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)和《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。

　　(3)醫(yī)院檢驗(yàn)崗位(04職位)筆試科目為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)和《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。

　　(4)醫(yī)院信息崗位(05職位)筆試科目為計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2、面試：筆試成績(jī)從高到低按照02、07職位數(shù)1:2進(jìn)入面試環(huán)節(jié)外，其他職位按照職位數(shù)1：3進(jìn)入面試環(huán)境。

　　醫(yī)院護(hù)理崗位(02、07職位)面試為護(hù)理技能操作考試，其內(nèi)容：生命體征監(jiān)測(cè)技術(shù)、一般洗手操作技術(shù)、密閉式靜脈輸液技術(shù)、皮內(nèi)注射技術(shù)、鼻塞吸氧技術(shù)等五個(gè)項(xiàng)目中，抽取兩個(gè)項(xiàng)目作為面試內(nèi)容，每個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)百分制，兩項(xiàng)目的平均分作為面試成績(jī);操作中含護(hù)患溝通內(nèi)容。其他職位采取面試采取結(jié)構(gòu)化。淘才招聘網(wǎng) www.rcxx.com

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算

　　01、02、07職位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　4、醫(yī)院護(hù)理崗位03職位，如果結(jié)構(gòu)化面試被淘汰，可以參與醫(yī)院護(hù)理崗位02、07職位進(jìn)行招聘。

　　(四)體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定(進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　體檢合格人員列為被考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，正在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。

　　4、不符合招聘對(duì)象及條件的。

　　放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在沿河土家族自治縣政府網(wǎng)或縣人民醫(yī)院網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用審批

　　1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件)精神，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將下列材料報(bào)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：①招聘結(jié)果公示報(bào)告;②《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式2份);③擬聘人員考察材料;④其他審核所需材料。

　　2、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審核通過(guò)的擬聘人員，報(bào)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由縣人民醫(yī)院人事科辦理聘用手續(xù)。

　　3、簽訂聘用合同。

　　五、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、院行風(fēng)辦及社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　六、其他

　　1、在招聘過(guò)程中，縣人民醫(yī)院招聘辦公布的各項(xiàng)招聘信息都將在沿河土家族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣人民醫(yī)院招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　2、本《招聘方案》由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　3、本次招聘工作未盡事宜，由縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　監(jiān)督電話：0856-8220781(縣人民醫(yī)院辦公室)

　　0856-8235360(縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦)

　　2017年沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外醫(yī)院醫(yī)院工作人員報(bào)名表.xls

　　沿河土家族自治縣人民醫(yī)院

　　2017年10月3日