為推進公立醫(yī)院改革，建立現(xiàn)代公立醫(yī)院管理制度，經(jīng)龍巖市永定區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(以下簡稱醫(yī)管委)研究，決定公開競聘一名具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術資格的管理人才擔任龍巖市永定區(qū)醫(yī)院院長。特制定如下方案。

一、競聘崗位

龍巖市永定區(qū)醫(yī)院院長1人。

院長有如下權力：全面負責醫(yī)院管理，在任期內擁有醫(yī)院經(jīng)營管理權，組織和開展業(yè)務活動，具體管理本單位財務和資產，擁有醫(yī)院內部分配權，擁有對副院長的任用建議權，擁有科室主任等中層干部聘任權，以及對不同身份醫(yī)院職工依照相關程序經(jīng)有關單位審核、審批后進行競聘、辭退、獎懲。同時享受永定區(qū)有關高級管理人才的待遇、福利、激勵政策。

二、基本條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

參加公開競聘的人員必須是公立醫(yī)療機構在職人員，同時具備以下條件：

(一)熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識;并在醫(yī)學領域具有較高的學術造詣。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)領導管理經(jīng)驗豐富，溝通協(xié)調能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，懂經(jīng)營、善管理，能夠順應衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新思路和舉措，敢于擔當，工作有激情，能夠有力推進醫(yī)院的跨越發(fā)展。

(三)學歷及專業(yè)技術職務：具有醫(yī)學相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷(含在職教育學歷)，中級及以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術職稱，并符合以下條件之一的人員：

1.擔任縣(市、區(qū))級公立醫(yī)院院長、副院長3年及以上者或任二級甲等及以上醫(yī)院科室主任5年及以上者;

2. 任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長3年及以上者;

(四)年齡:57周歲以內(1959年1月1日以后出生)。

(五)身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。

(六)近三年年度考核為稱職及以上等次。

除具備以上基本條件外，對下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：

(一)獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國際或全國性學術榮譽的。

(二)在醫(yī)學某學科領域擔任地市級及以上學科帶頭人的。

(三)獲得省、市相關考評名列前茅的相關人員。

以下情形之一的人員不得競聘：

(一)正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員;

(二)正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監(jiān)察部門立案審查，或受黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(四)具有不符合職位要求的其他情況的人員。

三、競聘程序

通過公開報名、資格審查、面試、考核答辯、組織考察等程序進行。

(一)發(fā)布公告。永定新聞網(wǎng)站、龍巖市永定區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、永定電視臺發(fā)布公告。

(二)公開報名。競聘者向永定區(qū)公立醫(yī)院管理委員會辦公室提交《永定區(qū)醫(yī)院院長公開競聘報名登記表》和本人身份證、學歷、學位、職稱證書，及能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績的相關證件材料，進行現(xiàn)場報名。相關報名材料發(fā)至以下電子郵箱：lyydygb@163.com，并進行電話確認。報名時間自競聘公告發(fā)布之日起至2016年12月20日17：00止，逾期不予受理。

(三)資格審查。根據(jù)競聘要求對報名者進行資格審查，經(jīng)資格審查，符合條件的報名者由區(qū)公立醫(yī)院管理委員會辦公室統(tǒng)一制發(fā)競聘許可證，不符合條件的退還報名材料。競聘人數(shù)少于5名時，由區(qū)公立醫(yī)院管理委員會研究是否進行競聘。

(四)面試。

1.競職演講(須脫稿)和考核答辯。由區(qū)公立醫(yī)院管理委員會組織專家組成考核組進行評分。主要測試應試者的領導能力素質、個性特征等方面對競聘職位的適應程度。

2.競職演講和考核答辯各占面試總成績50%。

(五)確定考察對象。根據(jù)面試總成績，按照考察對象與選拔職位不低于5︰1的比例確定考察對象，分數(shù)同等人員一并進入考察，面試成績不得低于60分。

(六)體檢?？疾鞂ο笤谥付ㄡt(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者，則按面試成績由高到低，依次遞補。

(七)考察。區(qū)公立醫(yī)院管理委員會對考察人員進行綜合考察，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質、工作能力與報考職位的適應程度，注重考察德的表現(xiàn)情況、工作實績和群眾公認程度，并結合考核答辯情況，決定擬聘人選。

(九)公示。對擬聘任人選面向社會進行公示，公示時間為一周，接受社會監(jiān)督。

(十)辦理聘任。公示無異議后，區(qū)公立醫(yī)院管理委員會將予以辦理相關聘用及調動手續(xù)，區(qū)內競聘人員人事關系保留原單位，區(qū)外競聘人員人事關系轉到區(qū)人事人才公共服務中心實行人事代理，報有關部門審批。并將與錄用人員簽訂為期3年的聘用合同，同時按照相關程序予以職務任命。

上述各個環(huán)節(jié)的相關結果在龍巖市永定區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

四、聘用與待遇

(一) 區(qū)醫(yī)管委決定聘用人員，按照相關規(guī)定和程序辦理人事手續(xù)，并擔任區(qū)醫(yī)院院長職務。

(二)實行聘任制，受聘者首聘期3年(含1年試用期)，聘期內實行年度目標績效考核管理。

(三) 實行院長目標年薪制，聘期內根據(jù)年度目標績效考評結果確定年薪，第一年基本年薪12萬元，績效年薪13萬元，每年任期激勵金5萬元，合計年薪30萬元(含稅)，每年由區(qū)醫(yī)管委視醫(yī)院效益情況對年薪作出調整。以年薪上限為基數(shù)，院長年度考核60分以上為合格，按得分率來計算發(fā)放績效年薪，考核60分以下為不合格，僅發(fā)給基本年薪?？己诉B續(xù)3年在80分以上，發(fā)放任期激勵金，中途解聘不予發(fā)放。(考核辦法及指標具體見附件)。

(四)解聘后本區(qū)編內競聘人員可由區(qū)醫(yī)管委在公立醫(yī)院調劑安排工作，區(qū)外編內人員可以調入我區(qū)公立醫(yī)院工作，也可自愿離職。

五、任期要求及考核

實行院長負責制，在有關政策規(guī)定的范圍內，擁有醫(yī)院的經(jīng)營管理權，全面負責醫(yī)院的經(jīng)營管理，組織開展醫(yī)療、教學、科研等業(yè)務活動。

(一)任期要求

1.社會效益明顯提高。貫徹黨和國家的衛(wèi)生方針政策和法律法規(guī)，積極履行社會服務職能，承擔公共衛(wèi)生應急事件處置任務。堅持一切以病人為中心的理念，不斷完善服務流程，保障醫(yī)療安全，無醫(yī)療責任事故和自身過錯的重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)院醫(yī)療服務水平和質量有明顯提升，患者滿意度達到85%以上。構建醫(yī)院和諧文化，職工滿意度明顯提升，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。

2.內部管理水平明顯提升。建立和完善成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制，實行科學化、精細化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率，年業(yè)務收入增長率超過8%，醫(yī)院職工待遇收入增長與醫(yī)院業(yè)務收入同步增長。

3.醫(yī)療服務水平明顯提升。針對區(qū)級綜合性醫(yī)院的特點，加快提升大病救治水平，加強學科建設，加大人才引進和培養(yǎng)力度，提升醫(yī)療隊伍整體素質，醫(yī)療服務水平和質量明顯提升。

(二)考核

實行院長任期目標責任制。由區(qū)醫(yī)管委成立考核小組，對院長履職情況和目標完成情況進行全面考核，考核結果作為對院長獎懲、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)，任期屆滿根據(jù)考核情況，決定續(xù)聘或解聘。

聘用期間，如聘用人員有下列情況之一的，區(qū)醫(yī)管委將解除院長的聘用合同。

1.試用期內，表現(xiàn)為不能勝任崗位具體要求的;

2.年度考核不合格的;

3.任職期間，不履行合同或嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的，或對單位造成嚴重損失的;

4.失職、瀆職或違法亂紀的;

5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

六、紀律要求和監(jiān)督

報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供個人相關資料，不得弄虛作假，不得拉關系、走后門、托人情、打招呼。凡違反紀律者，一經(jīng)查實，一律取消參加競聘資格，并按規(guī)定追究相關責任。

為確保競聘工作的公開、公平、公正，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0597-3255670。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：永定區(qū)鳳城街道永杭路79號永定區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)管辦，郵政編碼：364100。

聯(lián) 系 人：闕富榮、賴輝

電 話：0597-3255810，傳真：3255953

原標題：福建省龍巖市永定區(qū)醫(yī)院院長公開競聘方案

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永定區(qū)醫(yī)院院長年薪制考核辦法(試行).docx

永定區(qū)醫(yī)院院長績效考核指標.docx

永定區(qū)醫(yī)院院長公開競聘報名登記表.doc

龍巖市永定區(qū)公立醫(yī)院管理委員會

2016年12月12日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)