2016下半年萬安事業(yè)單位筆試課程 | 下半年萬安事業(yè)單位筆試網(wǎng)絡(luò)課程

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2016年萬安縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員31名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.身體健康;

4.符合招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.全日制在讀學生及現(xiàn)役軍人;

5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內(nèi)不得報考的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘崗位、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位、資格條件詳見《萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表》(附件2)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學歷、資格證等計算截止時間為2016年11月30日。30周歲以下指1985年12月1日及以后出生，35周歲以下指1980年12月1日及以后出生。年齡認定以個人檔案為準。

2.專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

(一)公告

招聘崗位及要求條件在吉安市人力資源和社會保障局、萬安縣人民政府網(wǎng)上進行公告。

(二)報名

1.報名時間：2016年12月15日至12月20日(雙休日除外)(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2.報名地點：萬安縣人力資源和社會保障局人事股(萬安縣人力資源市場四樓)，聯(lián)系電話：0796—5839805。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。每位應聘人員限報一個崗位。

4.報名所需材料：應聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表》1份。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。

5.報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場辦理報名、繳費手續(xù)。繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號文件規(guī)定為每人每科50元。

6.招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應達到1：3。達不到這一比例的，應調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位的招聘，如達不到這一比例的，經(jīng)批準，可適當降低比例，但最低不能低于1:2。因達不到開考比例被取消的崗位重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次改報。需要改報的考生必須到萬安縣人社局進行改報。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。

7.本次考試實行誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。

(三)資格審查

資格審查由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室進行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合或未提供所在單位主管部門同意報考證明的,取消其應聘資格，不退回報名費。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室將考試時間與地點在萬安縣人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到萬安縣人力資源和社會保障局人事股領(lǐng)取考試準考證。

(四)考試

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位只進行筆試不面試;其他崗位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目。公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識分別按30%和70%的比例合成考試總成績。其他崗位的筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績。

1.筆試

(1)衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)知識。醫(yī)學專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷醫(yī)師、公共衛(wèi)生工作人員崗，考臨床醫(yī)學專業(yè)基礎(chǔ)知識;中醫(yī)醫(yī)師、康復醫(yī)師、康復技師崗，考中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識;中藥師崗，考中藥劑專業(yè)基礎(chǔ)知識;檢驗員崗，考醫(yī)學檢驗基礎(chǔ)知識;護理人員，考護理專業(yè)基礎(chǔ)知識。(詳見《崗位表》中的筆試科目欄)。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩?。

(2)筆試由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實施。具體考試時間、地點見準考證。

(3)考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時身份證、護照、軍官證)和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2b鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設(shè)備。

2.面試

(1)面試時間和地點另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試前兩天下午下班前，考生書面提出放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補一次，末位同分者一并遞補。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他崗位以面試成績高低確定體檢對象;如衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位醫(yī)學專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，則不予遞補。)。

2.衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際參加筆試人數(shù)只有1人時，該考生的醫(yī)學專業(yè)知識成績必須達到同類崗位中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。

(2)當崗位實際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試合成總成績排名該崗位末位的考生的醫(yī)學專業(yè)知識成績必須達到同類崗位中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。

3.其他崗位出現(xiàn)無人可遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。

(2)當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。

4、體檢前兩天下午下班前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位以醫(yī)學專業(yè)知識成績高低確定遞補對象;其他崗位以面試成績高低確定遞補對象;如衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務人員崗位醫(yī)學專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，不予遞補)。

5.體檢由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

6.考察由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

7.因考生未在規(guī)定時間前書面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補。

(六)公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬安縣招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，報萬安縣人民政府批復同意后由萬安縣人力資源和社會保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進人員新人新辦法，實行聘用制和社會保險制度，新聘人員試用期12個月，在單位服務期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

1.本公告由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

2.咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0796-5839805

監(jiān)督電話：0796-5710355

0796-5839855

原標題：2016年萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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萬安縣事業(yè)單位應聘人員考試報名表.doc

萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表.xls

吉安市人力資源和社會保障局

2016年12月8日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)